روز گذشته، شعبه QTS Instrument در چین جنوبی گروهی از همکاران جدید خود را معرفی کرد.قبل از اینکه آنها پست های خود را بگیرند، شرکت آموزش و یادگیری فرهنگ شرکتی و دانش حرفه ای را برای کارکنان جدید سازماندهی می کند.

برای اینکه کارکنان جدید هر چه زودتر با فرهنگ شرکت ادغام شوند، آقای گو از شعبه جنوب چین کارکنان جدید را به درک دیوار فرهنگ شرکت هدایت کرد و به دقت ویژگی های هر کارخانه تولیدی، محصولات تولید شده و محصولات تولیدی را توضیح داد. دیوار فرهنگدر حال حاضر دارای 4 کارخانه تولید ابزار مستقل است.این شرکت بر تحقیق و توسعه محصول اصرار دارد و همیشه در خط مقدم این صنعت بوده است.

پس از معرفی جزئیات کارخانه های تولیدی شرکت، آقای گو اعضای جدید را راهنمایی کرد تا شعبات داخلی شرکت و مراکز خدمات خارج از کشور را درک کنند.شرکت ما دارای 15 شعبه در جنوب چین، شمال چین، شرق چین، چین مرکزی و شمال غربی چین و بیش از 20 مرکز خدمات خارج از کشور است که آسیای جنوب شرقی، اروپا، آمریکا و خاورمیانه را پوشش می دهد و خدمات با کیفیتی را برای مشتریان بیشتر ارائه می دهد.بیش از 28000 مشتری در سراسر جهان.من معتقدم که پس از یادگیری فرهنگ سازمانی شرکت، همکاران جدید اعتماد و جسارت بیشتری در کار خود خواهند داشت.

در حالی که همکاران جدید در حال یادگیری فرهنگ شرکت بودند، آقای Zeng، یکی از تکنسین های ارشد شعبه جنوب چین، همه را به آزمایشگاه هدایت کرد تا در مورد ابزارها بیاموزند و عملکردها و شاخص های فنی ابزارها را معرفی کنند.در عمل، تئوری و عمل برای تعمیق درک محصولات و بهبود حرفه ای بودن ترکیب می شوند.